PROFESIONAL EN

vida plena salud total dr efraín hoffmann

TRAINER Y COACH

La SALUD INTEGRAL y la CALIDAD DE VIDA dependen del conocimiento y de la consciencia que los individuos puedan alcanzar sobre lo que implica la salud integral, así como de las competencias en el manejo proporcionado y equilibrado en el manejo de una serie de factores relacionados con:

  • AMBIENTE Y DESARROLLO SUSTENTABLE
  • CUIDO PERSONAL Y MANTENIMIENTO
  • LIMPIEZA INTERNA
  • CONSUMO RACIONAL
  • ALIMENTACIÓN SANA
  • MANEJO DEL ESTRÉS
  • INTEGRACIÓN ESPÍRITU Y CUERPO-MENTE
  • CONCIENCIA Y PROPÓSITO
  • AUTOAMOR
  • PAREJA Y FAMILIA EN ARMONÍA (NIÑEZ, ADOLESCENCIA, PADRES, TERCERA EDAD)
  • ADICCIONES
  • EJERCICIO
  • SEXUALIDAD
El programa va dirigido a quienes deseen apoyar a los profesionales de la salud en el seguimiento y apoyo de sus pacientes en el logro de sus metas en salud.

El programa de TRAINING y COACHING  fue diseñado en un principio por el Dr. Efraín Hoffmann para motivar y acompañar a los pacientes en su tratamiento dentro de la Hacienda La Concepción y ayudarlos a identificar sus objetivos, darles las herramientas y el conocimiento necesario para facilitarles el alcanzar sus metas, así como también mostrarles la necesidad y acompañarlos hasta lograr un CAMBIO EFECTIVO en el estilo de vida. El coach debe haberse capacitado y dominar las múltiples disciplinas y conocimientos planteados en por el programa de vida plena salud total en lo académico, en lo actitudinal y en lo aptitudinal.  De manera que sea capaz de guiar el crecimiento personal, espiritual y el cuido de la salud que nos permitirá llegar en plenitud y en condiciones óptimas a nuestro envejecimiento, porque no olvidemos que una cosa es envejecer y otra muy distinta es deteriorarse.

De la experiencia acumulada, el programa se ha desarrollado para ofrecer estos mismos servicios en otras localidades, incorporando y capacitando a los profesionales de las salud requeridos para alcanzar nuestros objetivos. Y muy especialmente, a los TRAINERS y COACHS de vida plena salud total quienes son los miembros de la RED DE SANADORES que más contacto e interacción establecen con los pacientes-coaches.

trainer vpst hoffmann academy

La capacitación para TRAINER se realiza al haber cumplido con los objetivos en salud y académicos correspondientes al MÓDULO 3 en el NIVEL de cinta NARANJA,  el estudiante puede optar por la formación de TRAINER DE vida plena salud total; y nos califica para ingresar a la RED DE SANADORES DEL SISTEMA DE SANACIÓN HOLÍSTICA HOFFMANN y cumplir las funciones y desempeños de estos niveles de capacitación

Red de sanadores sshh hoffmann academy

Red de Sanadores

El nivel de Trainer corresponde a la base de nuestra estructura de atención a los estudiantes del programa vida plena salud total (bien sean pacientes, empleados de alguna empresa o institución, o futuros profesionales de la salud holística). Este entrenamiento nos capacita para hacer las inducción a los nuevos interesados, orientar el estudio del material educativo correspondiente a esta fase, dirigir sesiones de metas, y sesiones de consideraciones desconsideradas  prácticas,  y dirigir mediante el uso de los audiovisuales del Dr. Hoffmann,  las prácticas de meditación integradora, visualización sanadora, relajación vitalizante, y los ejercicios respiratorios, estiramientos, calentamiento, stretching, preyoga y aeróbicos.

coach-trainer-vpst

El TRAINER debe capacitarse para: captar potenciales estudiantes y pacientes para el Sistema de sanación Hoffmann, organizar grupos de apoyo y entrenamiento, canalizar la inscripción de los interesados en la academia para el PROGRAMA vida plena salud total, y guiarlos para iniciar el estudio del primer Módulo: ECONOMÍA DE LA SALUD

Los TRAINERS deben

Capacitación para cumplir las siguientes funciones:

  1. Conocer LA MISIÓN DEL TRAINER y de la RED DE SANADORES
  2. Dominio dominar a cabalidad el material que han de facilitar. Para capacitarse en el manejo y utilización del material didáctico correspondiente a este nivel, deben dominar:
    1. Manejo Integral de la Salud y el Estrés
    2. Manual de Calidad de Vida
    3. Video sobre Pilares de la Salud
    4. Consideraciones Desconsideradas libro, Sección práctica y ejercicios, reflexiones y meditaciones
    5. Manual de Juventud Prolongada
  3. Manejo de sesiones grupales de metas (dinámica de LIDERAZGOS COMPARTIDOS). Precisar cada uno de los roles más importantes y capacitarse en el desempeño efectivo de cada uno
  4. Introducción al coaching de salud. Manejo de los tests de salud
  5. Manejo de los ejercicios del libro Consideraciones Practicas
  6. Práctica eficiente de los ejercicios del programa de mantenimiento aprendidos: EJERCICIOS PARA LA SALUD
  7. Entrenamiento como monitor Monitor de Entrenamiento aeróbico y Preyoga
  8. Aprendizaje y dominio del contenido académico.

Para lo cual se entrenará y alcanzará las competencias en el manejo de los conocimientos relativos a:

  1. Taller de Oratoria y Liderazgo
  2. Principios de PNL para el reencuadre de resultados.
  3. Introducción al coaching de salud. Manejo de los tests de salud
  4. Dominio de todo el contenido académico
  5. Entrenamiento en el Manejo de sesiones grupales de metas, con la dinámica de LIDERAZGOS COMPARTIDOS. Precisar cada uno de los roles más importantes y capacitarse en el desempeño efectivo de cada uno
  6. Práctica eficiente de los ejercicios del programa de mantenimiento aprendidos: EJERCICIOS PARA LA SALUD
  7. Dominio de las obras Manejo integral de la salud y el estrés, de los audios, videos y el Libro Consideraciones Desconsideradas, manual de Calidad de Vida.
  8. Manejo de los ejercicios del libro Consideraciones Practicas
  9. Entrenamiento como trainer de Entrenamiento aeróbico y stretching

Propuesta de negocios
de la red de sanadores del
SISTEMA DE SANACIÓN HOLÍSTICA HOFFMANN
para los TRAINERS de

vida plena salud total dr efraín hoffmann

Con los recursos TÉCNICOS Y EDUCATIVOS que le brinda LA ACADEMIA Y PREVISTO a través del programa vida plena salud total, se estructura una propuesta de negocio que se soporta en la actividad del TRAINER para organizar un grupo de apoyo de encuentro semanal con los estudiantes de NIVELES NEGRO, ROJO E HILO NARANJA. El objetivo del TRAINER es replicar el programa de salud en su zona y llevar el mayor número de personas a TRAINERS. Cuando el estudiante se capacita como TRAINER, recibe un código por parte de la organización que le permitirá recibir un porcentaje de los nuevos ingresos de estudiantes suscritos bajo su código.

Los interesados en el programa ingresan oficialmente al suscribirse a la Academia, se consideran hilo Negro, y reciben la inducción al programa junto al material de sensibilización y concientización. El estudiante es médicamente evaluado, se la diseña un programa médico holístico, y se suscribe un programa de control médico y coaching semanal. Y con este apoyo se van realizando los módulos educativos subsiguientes y recibiendo el soporte profesional requerido para alcanzar nuestras metas en salud. Luego al cumplir con los objetivos del Módulo 1A y 1 B reciben la CINTA DE NIVEL ROJO y se califican con PRACTICANTES.

Los PRACTICANTES serán acompañados y apoyados por TRAINERS y COACHS de vida plena salud total  y la tutoria de un MENTOR CINTA VERDE que es el líder de su grupo. Una vez que el PRACTICANTE  alcanza el nivel ASPIRANTE CINTA NARANJA a los 6 meses, se encuentra en condiciones de certificarse como TRAINER. A partir de ese momento debe asumir las labores y cumplir con las funciones correspondientes en la asistencia de los estudiantes y practicantes que tendrá a su cargo. Su formación personal continua formalmente para calificarse como APRENDIZ -Cinta AMARILLA y a los nueve meses al alcanzar el NIVEL de AMARILLO, podrá realizar el 1er. nivel de entrenamiento  para coach de salud. Posteriormente al completar su formación y alcanzar el HILO VERDE, obtiene el DIPLOMA DE vida plena salud total que lo califica como gerente de su propia vida y salud, y está en condiciones de realizar el 2º. Nivel de la formación para capacitarse como COACH de vida y salud integral.

Una vez que nos calificamos de TRAINERS, ingresamos a la RED DE SANANDORES y obtenemos un código personal. A través de ese código, los estudiantes que ingresen al Programa bajo el mismo, irán avanzado dentro del sistema y si se forman como TRAINERS podrán tener acceso a la Red de Sanadores, adquirir un código y empezar a desarrollar sus propios grupos, a través de los cuales crecer economícamente y desarrollarse dentro de la Red y la organización PREVISTO.

Por cada ingreso se recibe un porcentaje y un residual por cada ingreso y por los estudios superiores que realice cada estudiante y ocurran bajo el código de los trainers que se encuentren en su red.

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OBJETIVO de la formación

Formar personas relacionadas al área del bienestar que, recibiendo las herramientas necesarias del coaching transformacional  puedan apoyar a estudiantes y pacientes en sus procesos de sanación, manejando la observación, el lenguaje, la comunicación efectiva a través de todos los elementos, conversaciones poderosas y respuestas satisfactorias para así continuar transitando el camino del bienestar.

COACHING

Es una metodología que te permite optimizar el acompañamiento a personas con problemas y necesidades hasta lograr cambios en ellas.

  • El COACHING DE SALUD INTEGRAL
    es una nueva disciplina que está orientada a habilitar a las personas hacia la toma de control de su propia salud, a responsabilizarse de su CUERPO-MENTE-ESPÍRITU y de su bienestar, y a optimizar su capacidad de mejoría o sanación con resultados duraderos.
  • EL COACHING DE SALUD INTEGRAL contempla una visión y actitud transdisciplinaria y holística, así como el trabajo en equipo que apunten a sus intervenciones centradas en las demandas específicas de los coachees que acudan en busca del servicio.
  • EL COACHING DE SALUD INTEGRAL toma a la persona como el protagonista principal de su proceso de sanación y lo motiva a comprometerse en el cambio de las conductas nocivas y a hacerse responsable del cuido personal

REQUISITOS: Haberse certificado y realizado labores de TRAINER por un tiempo no menor de 6 meses, y recibido el Diploma de vida plena salud total correspondiente al de Cinta AMARILLA-Hilo VERDE               

  • El 98% de las personas que bajan de peso lo recuperan antes de que transcurran 5 años.
  • El 90% de ellos ganan más peso del que perdieron. Instituto Nacional de salud USA 98
  • Más de un 60% de los adultos no se comprometen con la cantidad de actividad recomendada.
  • Aproximadamente un 25% de los adultos no hacen ejercicio en lo absoluto. Cirujano General de USA 95
  • La mayoría de los que iniciamos un programa de ejercicio no continuamos más allá de los 6 meses.                                                                                   King y col. 92

Los investigadores han comprobado que alrededor del 80% de los intentos de mejorar los hábitos de salud relacionados con el estilo de vida que no van acompañados de un seguimiento estratégico de control terminan en fracaso.

Judd Allan PhD. El Dilema del Cambio Duradero

El coach de salud es un egresado del Diplomado vida plena salud total que durante su formación personal, se capacitó al mismo tiempo como TRAINER a los seis meses, y a los nueve meses cursó la certificación del 1er. Nivel de coaching y al concluir hizo también la certificación del 2º. Nivel de coaching en salud.

La labor de un coach de salud consiste en la realización de un seguimiento presencial, telefónico, vía e-mail o skype permanente, a través de consultas estratégicas, controles de laboratorio eventuales, y los  programas de entrenamiento y reforzamiento a lo largo del año que sean necesarios para brindar la asesoría y reforzar los conocimientos y las destrezas requeridas para lograr el “CAMBIO EFECTIVO” en los individuos, y luego mantenerlo. Para lo cual, se requiere que el paciente o estudiante se convierta en “coachee”, es decir en alguien que quiere ser coachado. Por tal razón, éste ha de comprometerse a darle continuidad al programa personal de “CAMBIO EFECTIVO” con la asistencia de un TREINER,  y a realizar los tests de control, a acudir a las consultas y practicarse los examines indicados y, a acudir a los entrenamientos TEÓRICO-PRÁCTICOS de reforzamiento en las fechas recomendadas y a convenir.

Funciones del COACH de vida plena salud total:

  1. Seguimiento y acompañamiento continúo del paciente durante su tratamiento.
  2. Obtener información, datos y/o valores correspondientes a la evolución del paciente.
  3. Interpretar los datos recopilados del paciente para así tener mejor control del tratamiento del paciente.
  4. Detectar puntos de estancamiento en el paciente así como lograr encontrar el motivo del estancamiento para buscar la solución y mantener al paciente motivado durante estos episodios.
  5. Mantener comunicación directa y constante con el equipo médico y terapéutico del paciente.
  6. Establecer, según las necesidades particulares del paciente, cada cuanto tiempo es necesario realizar consultas de orientación referentes al coaching.
  7. Acompañar al paciente en las consultas médicas que sea necesario.
  8. Entrevista semanal o diaria (de ser necesario) con el paciente para evaluar, su estado físico y emocional.
  9. Informar al personal de atención al paciente sobre los posibles cambios considerados entre el coach y el paciente.
  10. Asegurarse de que el coachee reporte fotografías, medidas y registros para la evidencia grafica de su evolución.
  11. Elaboración de informes de evolución a cada paciente acerca de su desempeño con el tratamiento una vez que el paciente se retire de la Hacienda y haya firmado el convenio.
  12. Mantener informado al médico tratante sobre el proceso de avance o estancamiento del coachee.
  13. Entregar al analista de datos del departamento los datos recopilados del paciente, con la frecuencia pertinente para la interpretación de los mismos.
  14. Tener la capacidad de persuasión suficiente para convencer al paciente de la necesidad de tener rutinas saludables de meditación, ejercicio, alimentación sana, ayunos periódicos, como herramientas indispensables para combatir el estrés, las enfermedades crónicas y degenerativas, la obesidad y el en envejecimiento prematuro.
  15. Elaborar junto al paciente un plan de trabajo, definición de metas y objetivos claros a cumplir durante el periodo de tiempo que el paciente esté interno en las instalaciones de la Hacienda, de la misma manera hacerlo con el paciente antes de retirarse de la hacienda, para ayudarlo a seguir con el logro de sus metas.
  16. Realizar la comunicaciones de control que garanticen el periódico seguimiento del coachee.
  17. Canalizar y negociar las ciertas necesidades que se le puedan presentar al coachee a lo largo del tratamiento.
  18. Apoyarse en el personal médico y terapéutico para el cumplimiento de los objetivos del paciente.
  19. Supervisar que se estén llevando a cabo los tratamientos colocados al paciente, específicamente en materia de alimentación, terapias, medicación, participación en las actividades físicas como aeróbicas y psicofísicas.
  20. Ser congruente con la filosofía del Dr. Efraín Hoffmann, el coach debe mantener un estado físico y de salud que evidencie el correcto funcionamiento de las herramientas mencionadas.
  21. Orientar al paciente en el llenado de encuestas y autoevaluaciones (de ser necesario).
  22. Mantener informado al coachee sobre las fechas de charlas, talleres, diplomados, entre otros eventos que puedan ayudarle al cumplimiento de metas y mantener la correcta motivación.

Misión de un coach.

La misión principal de un coach, es mostrarle al paciente-coachee las diferentes opciones para que éste pueda enfrentar una situación de vida o superar una dificultad. Estas situaciones o dificultades pudiesen ser problemas personales, problemas de salud, adicciones, mal manejo del estrés, entre otros. Proporcionándole las herramientas para que logre un cambio positivo y saludable en el estilo de vida.

El coach ayudara a que el paciente mejore el enfoque de su vida, mostrándole sus fortalezas y sus debilidades, haciendo que el paciente o la persona las haga conscientes de manera tal que pueda trabajar con ellas de una manera más efectiva encaminándolas hacia el logro de sus objetivos. Así mismo el coach te ayudara a que todas esas debilidades presentes las conviertas en fortalezas.

El coach proporciona las herramientas para la acción y el aprendizaje que necesita la persona o el paciente para clarificar sus objetivos y marcar una ruta de acción. En resumen, la misión principal será llevar al paciente de un estado “A” a un estado Ideal “B”. Ahora bien, lo más importante que debe tener en cuenta una persona antes de comenzar un programa en compañía de un coach, es que el coach estará con él durante el proceso, le mostrará caminos, le mostrará opciones, pero definitivamente la UNICA PERSONA QUE PUEDE GENERAR EL CAMBIO FINAL es la persona.

El Coach ha de creer firmemente en el potencial de su cliente, creer que en él habitan las respuestas, la capacidad para el logro de sus objetivos y el cambio, sea en su ámbito profesional, emocional, afectivo, económico, entre otros. El programa de coaching conduce al éxito, autonomía y realización de sí mismo como individuo, gracias al desarrollo en conjunto de sus potenciales y habilidades.

Objetivos de un coach.

Los objetivos básicos y principales de un coach es hacer que el coachee:

  1. Identifique, defina y logre los objetivos y metas.
  2. Identifique su propósito, misión, valores y motivación personal.
  3. Desarrolle nuevas competencias y actitudes.
  4. Autoconocimiento, evolución y superación personal y espiritual.
  5. Prever y superar adversidades.
  6. Equilibrar las áreas de su vida (salud, económica, familiar, laboral, afectiva o de pareja)
  7. Fortalecer el autocoaching, el autocontrol y el autoliderazgo.

Naturaleza y alcance de un coach de VP-ST

A lo largo de nuestra vida hemos adquirido una serie hábitos que son causa de malestar, tensión, cansancio permanente, colesterol alto, estrés e incluso muchas enfermedades crónicas. El Coaching de Salud Integral y calidad de Vida ofrece un conjunto de experiencias de aprendizaje y de opciones diseñadas específicamente para promover la relajación, vitalidad, hábitos saludables y bienestar, sobre un plan de acción basado en metas, creando estrategias de logro, siguiendo el progreso y el trabajo con cualquier área problemática en la que se desee comenzar a restaurar la salud.

vida plena salud total

CONTENIDO

Módulo 1. Introducción al Coaching de salud Integral

Tema 1: Introducción

  1. Coaching de salud Integral y calidad de vida
  2. Fases del proceso y metodología

Tema 2: Aprendizaje y proceso de cambio

  1. Aprendizaje consciente
  2. Identificando las resistencias al cambio

Tema 3: El Coaching y yo

  1. Relación coach-coachee

Tema 4: Coaching y Mentoring

  1. Roles del coach
  2. Creencias, valores y principios

MÓDULO 2: Instrumentos del Coaching

Tema 1: Metodología

  1. Construcción de relaciones:
  2. Desarrollar objetivos
  3. Generar alternativas
  4. Desarrollar plan de acción
  5. Dar seguimiento y apoyo

Tema 2: Etapas

Tema 3: Estrategias

  1. Desarrollo de competencias
  2. Aprendizaje experiencial
  3. Medición del desempeño en sus diferentes formas
  4. Reforzamiento positivo
  5. Observación y acompañamiento en el terreno
  6. Feedback permanente
  7. Dialogo abierto entre las partes, CARACTERIZADO MÁS POR PREGUNTAS QUE POR RESPUESTAS U OPINIONES del coach.

Tema 4: Competencias

  1. Comunicacionales
    1.  Destrezas
    2. Errores a evitar
  2. Claves para influir en el otro
  3. El arte de la Mayéutica
    1. De ventas
    2. Gerenciales
    3. Educativas

11 COMPETENCIAS CLAVES DEL COACHING

Módulo 3: El Paciente que siente, actúa y se transforma

Tema 1: Instrumentos y controles,

  1. Relación y rapport,
  2. Acompañamiento
  3. Resultados

Tema 2: El arte de la negociación

  1. La Ventas,
  2. objeciones y
  3. argumentaciones,
  4. PNL

Tema 3: La profesión – PREVISTO

Tema 4: Mayores dificultades

  1. Resistencias al cambio,
  2. ¿Cómo crear un nuevo hábito?

Tema 5: RED DE SANADORES y Marketing

Modulo 4. Técnicas del coaching

Tema 1: Dificultades del coaching

Tema 2: Monitoreo del coaching

Tema 3: Coaching a distancia

Tema 4: Liderazgo y Dinámica de grupos

Tema 5: Trabajo en equipo

Tema 6: Manejo de redes y producción de programas educativos

monitor y trainer ejercicios para la salud

Durante la formación vida plena salud total, se reciben los conocimientos necesarios para el óptimo mantenimiento y el cuido de la salud. Lo primero que se enfatiza es el aumento de la vitalidad mediante la activación de las musculatura corporal, recuperar la flexibilidad y desarrollar la capacidad aeróbica cardio-vascular y pulmonar. Para lo cual, se comienza por el entrenamiento aeróbico, mediante una serie de ejercicios de bajo impacto, que trabajan todos los músculos del cuerpo a una frecuencia cardíaca de entrenamiento. Seguidamente, el programa hace mayor énfasis en la adquisición de rutinas de ejercicios psicofísicos, de estiramiento, de taichí  y de yoga. A lo largo de la formación se recibirán los conocimientos y el entrenamiento pertinente para alcanzar las destrezas necesarias, pero además se ofrecerán capacitaciones para aquellos que deseen compartir sus conocimientos  y les interese convertirse en monitores, entrenadores e instructores de las disciplinas básicas para el mantenimiento de la vida y salud.Durante el proceso que lleva a convertirnos en TRAINERS se realizan TRES certificaciones consecutivas a saber: MONITOR de AERÓBICOS y PREYOGA, MONITOR de MEDITACIÓN Y EJERCICIOS PSICOFÍSICOS Y MONITOR de YOGA BÁSICO

MONITOR DE AERÓBICOS Y PREYOGA (ESTIRAMIENTOS)

Al concluir el MÓDULO 3 en el NIVEL de cinta NARANJA,  que ocurre aproximadamente a los 6 meses de haber iniciado el programa, puedes optar para la 1ª. CERTIFICACIÓN como MONITOR DE AERÓBICOS Y PREYOGA; la cual te CALIFICA para formar parte de la RED DE SANADORES DEL SISTEMA DE SANACIÓN HOLÍSTICA HOFFMANN

MONITOR DE MEDITACIÓN Y EJERCICIOS PSICOFÍSICOS

Al llegar al NIVEL de cinta AMARILLO, y concluir el MÓDULO 5 al rededor del 9º. Mes, puedes optar para la 2ª. CERTIFICACIÓN COMO MONITOR de MEDITACIÓN Y EJERCICIOS PSICOFÍSICOS

MONITOR DE YOGA BÁSICO

Luego de aprobar el nivel de CINTA AMARILLA HILO VERDE, después de haber recibido la capacitación, al aprobar la evaluación se CERTIFICARÁ COMO MONITOR de YOGA BÁSICO.

Luego de aprobar el nivel de CINTA AMARILLA hilo VERDE se obtiene el DIPLOMA DE GERENCIA DE VIDA Y SALUD; y luego al finalizar los entrenamientos y en caso de haber completado todas las certificaciones como Monitor de ejercicios, se recibe también el CERTIFICADO DE TRAINER EN EJERCICIOS PARA LA SALUD.

         Para este momento, puede seguir desempeñándose como TRAINER de vida plena salud total y además como TRAINER de EJERCICIOS PARA LA SALUD.

Cuando adquiera la CINTA VERDE que lo califique como MENTOR DE VIDA Y SALUD, se encontrará en condiciones de poder asumir funciones de mayor nivel PROFESIONAL dentro de la RED DE SANADORES.

Si se califica como COACH, podrá ejercer esta labor a título personal u ONLINE  con los estudiantes de su red, y si se califica como PROMOTOR DE SALUD podrá desarrollar proyectos formativos en capacidad de desarrollar todos los niveles del programa vida plena salud total bajo su sola y exclusiva dirección, apoyado en los TRAINERS que se han formado en su red y el sistema de entreayuda de hermanos mayores de Fuerza Interior.